关于印发《中国科学院职工休假制度试行办法》的通知

院属各单位 、院机关各部门 ：

现将对原《中国科学院职工及从事有毒有害工作人员、野外

科学考察人员就地休假暂时办法》修改后的《中国科学院职工

休假制度 试行办法》发给你们，请遵照执行。望各单位加强

休假工作的计划性，做出适当安排。

 二、专职从事有毒有害工作人员，凡享受非放射性乙级以上保健津贴
者，可加假十天（含工龄不满五年者）。㈠、㈡项相加最多不超过三十天。

三、在艰苦地区（远离工作单位的严寒、沙漠、沼泽、出海、热带雨
林及生物稀少、海拔三千米以上高山）进行野外科学考察工作的人员，连
续科考满二个月者休假十天，然后每满一个月加假五天，累计休假最多不
超过三十天。以上㈠、㈢项相加最多不超过五十天。

 四、按规定享受探亲假又符合休假条件的职工，除享受探亲假外，工
作时间满五年不满十五年者，给予假六天 ；满十五年不满二十年者，给
予假八天 ；二十年以上者，给予假十天 。

 
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上述休假的天数不含法定的节假日和星期日。
五、有下列情况之一者，不得享受休假

1.在本年度内，发生过重大责任事故，造成经济损失达二千元以上者。

2.在本年度内，受过行政或党内纪律处分者。

3. 在本年度内，累计事假超过二十天；病假四十天以上者或病、事
（不超过二十天）假累计超过四十天者。

4. 属正常工作调动，不服从组织分配、三个月不到者或待分配三个月以上者。

5. 凡享受校、院寒暑假的职工。

6  超过国家规定的产假者。

7 由组织上安派疗养、或休假超过休假规定的天数者，但疗养时间少于应
享受休假天数的，可补足休假天数。

8  在当年休假后，再出现上述情况之一者，则下一年度不给予休假。

六、 休假时间原则上不分期、不跨年度使用。各单位应有计划地合
理安排好职工的休假，保证工作的正常进行。

七、 从不实行休假制度的单位调到实行休假制度的单位、符合享受
休假的职工，在上半年调入的，当年可享受休假；下半年调入的，
应从下一年享受休假。

 八、工作人员在休假期间的工资照发，各种福利待遇及奖金不变。
享受保健津贴者，按保健津贴实施细则的规定办理。

九、本办法自一九八六年起执行。原（84）科发干字0150号文即行
废止，待国家有统一规定时，即按国家的规定执行。